O que é o Playfulness?
O Playfulness, desenvolvido pelo psicólogo brasileiro Lucas Freire, é uma metodologia que utiliza a “Ciência do Play” como ferramenta para fomentar criatividade, resiliência e bem-estar. Baseado em estudos científicos e experiências práticas, o método propõe integrar o lado lúdico ao ambiente de trabalho para reduzir o estresse e aumentar a satisfação nas atividades diárias.
A base do Playfulness está em quatro pilares fundamentais:
- Tensão Criativa: Conflitos e desafios deixam de ser obstáculos e passam a ser encarados como oportunidades para inovação e crescimento.
- Resiliência Estoica: Ensina a lidar com situações adversas com serenidade e foco, destacando o que pode ser controlado e transformado.
- Flow: Estimula os colaboradores a entrarem em estado de concentração e engajamento total, aumentando o prazer e a eficácia nas tarefas.
- Ludicidade: Promove a introdução de elementos leves e divertidos no cotidiano, para manter a motivação e a alegria mesmo em situações complexas.
Benefícios do Playfulness no ambiente corporativo
Empresas que adotam o método Playfulness relatam benefícios significativos, tanto para seus colaboradores quanto para os resultados organizacionais. Entre eles estão:
- Aumento da criatividade: A ludicidade e o estado de flow ajudam a encontrar soluções inovadoras para problemas antigos.
- Redução do estresse: Incorporar elementos de leveza alivia as pressões do trabalho, contribuindo para o bem-estar mental.
- Fortalecimento de equipes: O Playfulness promove maior colaboração, confiança e empatia entre os colegas.
- Maior produtividade: Colaboradores engajados e satisfeitos tendem a entregar mais e com melhor qualidade.
O Playfulness está mais do que alinhado com as demandas do mercado atual, onde empresas buscam não só resultados financeiros, mas também promover um impacto positivo na vida das pessoas. Ao adotar essa abordagem, organizações criam ambientes que não apenas atraem e retêm talentos, mas também despertam o melhor de cada indivíduo.
Como bem pontua Lucas Freire, autor do livro “Playfulness! Trilhas para uma Vida Resiliente e Criativa”, “trabalhar com leveza não significa falta de compromisso, mas sim o compromisso de cuidar do bem-estar, da criatividade e da felicidade de todos”.
Adotar o Playfulness é, sem dúvida, um passo em direção a um futuro mais humano, produtivo e feliz. Afinal, quem disse que o trabalho não pode ser prazeroso?
