LEGO® SERIOUS PLAY®

Metodologia de facilitação certificada que usa peças LEGO® pra desbloquear inteligência coletiva. Para times que precisam pensar com profundidade sobre estratégia, identidade ou inovação.
Teambuilding & Experiências Playfulness programa

LEGO® SERIOUS PLAY®

pensamento com as mãos

Metodologia de facilitação certificada que usa peças LEGO® como linguagem para times pensarem juntos sobre estratégia, identidade, conflitos ou inovação. Não é brincadeira — é uma das ferramentas mais poderosas que conheço pra desbloquear inteligência coletiva real.

sobre o programa

Quando o time constrói, todo mundo pensa

Quando o time discute coisas importantes verbalmente, três pessoas falam e oito ficam quietas. Quando o mesmo grupo constrói modelos com LEGO sobre o mesmo tema, todos participam — e participam com profundidade que palavras sozinhas não acessam. É cognição corporificada na prática.

LEGO® SERIOUS PLAY® é metodologia desenvolvida pela própria LEGO em parceria com pesquisadores do MIT e da Universidade de Lausanne. Tem base científica em pesquisas sobre embodied cognition: pensamos diferente quando construímos. As mãos ativam circuitos cerebrais que a fala apenas não alcança.

Sou facilitador certificado oficial. Aplico em sessões de planejamento estratégico, alinhamento de identidade (sem usar a palavra ali), resolução de conflitos, design de cultura e workshops de inovação.

pra quem

Pra quem precisa pensar com profundidade coletiva

Times em decisão estratégica

Quando palavras circulam mas nada se decide. LEGO desbloqueia o que a reunião tradicional não conseguiu.

Lideranças em alinhamento

Quando precisa convergir sobre visão, prioridades ou cultura. Modelos físicos ancoram a conversa.

Workshops de inovação

Quando a equipe precisa pensar diferente sobre um problema antigo. Peças forçam metáforas novas.

como funciona

O fluxo de uma sessão

01

Skills building

Todos passam por exercícios de aquecimento pra desenvolver fluência com a metáfora LEGO. Ninguém fica pra trás.

02

Pergunta-chave

O facilitador apresenta a questão estratégica que o grupo vai explorar. Boa pergunta é metade do trabalho.

03

Construção individual

Cada participante constrói seu próprio modelo respondendo à pergunta. Mãos pensam, cérebro segue.

04

Compartilhamento

Cada um apresenta seu modelo e o grupo escuta com atenção total. É onde os insights aparecem.

05

Modelo coletivo

O grupo constrói uma resposta integrada usando elementos dos modelos individuais. Sintese vira física.

06

Síntese

O que foi construído vira insight, decisão ou plano de ação. Modelos viram fotos, fotos viram referências durabíssimas.

duração 4h a 2 dias
grupo 6 a 30 participantes
local presencial recomendado
o que muda

Por que LEGO funciona quando palavras não

Participação total

Cada pessoa contribui com profundidade equivalente, independente de hierarquia ou estilo. Ninguém monopoliza.

Decisões consistentes

Modelos físicos viram referência durável depois do workshop. Decisão tem corpo, não só ata.

Conexões inesperadas

Metáforas das construções revelam padrões que discussões verbais escondem. Pensamento físico abre caminhos.

Memória durável

Equipes lembram do que foi construído meses depois. Modelos físicos imprimem em camadas que slides não atingem.

A mão é a janela da mente.
— Immanuel Kant
vamos abrir

o caixote do LEGO

Sessões de 4h a workshops de 2 dias. Conta a pergunta que sua equipe precisa responder — desenhamos a sessão em volta dela.

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